党建专栏

党史学习教育 | 深入开展党史学习教育 推动集团公司体制机制改革创新取得进展

时间:2021-06-07 14:33

党史学习教育开展以来,集团公司坚持党史学习教育与解决实际问题相结合,紧紧围绕企业和员工所急所需所盼,深入开展“我为群众办实事”实践活动,聚焦难点痛点问题,进一步深化体制机制改革创新,切实把党史学习教育成效转化为工作成效,推动集团公司高质量发展。


3月31日,集团公司印发《关于推进工作机制改革创新的通知》,向基层单位收集汇总了22类115条问题。各有关单位迅速响应、深入沟通,挖掘问题根源,剖析解决办法,部分流程简化措施以及简政放权规章制度快速下发执行,并通过试运行检验创新效果。


为确保基层单位所提问题通过体制机制创新切实得到解决和优化,集团公司要求办结的问题事项需经体制机制改革创新问题清单销号委员会(以下简称“销号委员会”)审核通过后才能予以销号。5月25日,销号委员会召开办公会,审核申请销号的36条问题事项。集团公司总经理柳建民、党委副书记胡海萍、副总经理王兵、总会计师赵征峰、副总经理康书霞、总工程师王秋香参加会议,集团办公室、党工部、财务部、人力部、企发部、规建部、宣文部、建设指挥部、机场公司、货运公司共10家单位,汇报了体制机制创新工作推进情况、具体措施和改革成效。


会上,柳建民总经理指出,集团公司高度重视体制机制改革创新工作,经过近一段时间的努力,各单位按照责任分工,积极与问题提出单位进行了沟通,在深入了解问题诉求的同时,广泛开展调查研究,查阅国家、省市有关规定,对接兄弟机场了解行业通行做法,有针对性的提出了改革创新的意见建议,在组织管理、重点工作、财务、资产、人事、合同、采购、工程建设、企业宣传工作等方面取得积极进展,对各单位的辛勤付出表示肯定,对展现出的优良工作作风提出表扬,同意对办结的36条问题事项销号。


柳建民总经理强调,下一步,各单位一是要不断地对体制机制进行优化完善,在发现问题挖掘问题方面,要从听取一线人员意见和深度开展自查两个层面出发,充分发挥内在动力。二是要充分把握当今数字化变革的时代背景,认清集团公司逐步从业务型向管理型转变的发展趋势,找准下一步工作模式转变和体制机制改革的研究方向,提前谋划,做好充分准备。三是对于后续正在推进的体制机制改革创新事项,要继续紧扣问题、剖析实质,严格按照时间节点和工作要求强力推进,销号委员会要定期发布通报,对销号事项申请、问题解决情况、措施实施效果等进行公布。